自己決定理論は、どのようにして研修生のモチベーションを改善するのを助けることができますか?

動機は、成果と同様に発見の重要な予測因子です。希望は、訓練生がより多くのインスピレーションを与えたことであり、彼らが彼らの研究に支払うより高いコミットメントと関心があることです。動機付けのよく研究された理論的説明は、自己決定理論です。それを理解することは、あなたが示す方法を変換し、生徒の学習を最大化することができます。だから、ここにあなたが知るために要求することがあります…

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自己決定理論とは何ですか?

自己決定理論は、研修生がこれらの3つの要素を感じることを要求することがやる気になっていると主張しています。

自律性 – 目標だけでなく、行動の管理に感じる

能力 – 彼らの行動が彼らの学業の成功を形作るのに影響を与えると信じている

関連性 – クラスに属しているという感覚を感じます

これらの3つの側面は、サポートされると同時に維持される必要があります。次のような多くの要因のために、3つの動機付け要素が変化する可能性があります。

外因性の動機付け

外因性の動機は自律性を損なう可能性があります。研修生が外部の報酬によって徐々に管理されることになったとき、彼らは自分の行動の管理が少なく、彼らの本質的な動機が減少します。

これは、研修生がスワヒリ語と英語のワードペアのセットを発見するように求められた調査研究で示されました。彼らは、報われた言葉を発見したことで報われた参加者が、報酬を受けなかった参加者よりも無料の時間で勉強するのに時間が少ないことを発見したことを発見しました。

前向きな励まし

ポジティブな励ましは、生徒の本質的な動機を高めます。それは、生徒がより能力を高めるのに役立つからです。調査研究では、生徒のパフォーマンスに対する肯定的なコメントが、彼らの即時タスクについて考えていると感じるだけでなく、行動を維持するように動機付けられることを発見しました。

ソーシャルサポート

ソーシャルサポートには、他の人から提供されるだけでなく、世話をされることも含まれます。調査研究では、インストラクターと仲間からの強力なソーシャルサポートを持つ研修生は、クラスに帰属するという感覚を感じているため、学習するためのインテリアの動機が高くなることが一貫して示されています。

自己決定理論を利用して学生を鼓舞するにはどうすればよいですか?

それでは、これらの側面が生徒にとって常に高いレベルにあることを正確にどのように確認できますか?

自己決定理論の調査結果を教室に紹介し、学生の学習の動機を高めるのに役立ついくつかの方法を以下に示します…

成功して構築します

ローゼンシャインの方向性の原則の1つは、高い成功率を確実にすることです。これは、以前のパフォーマンスが研修生の自己効力感の最も偉大な運転手の一人であるためです。以前の肯定的な結果の銀行を参照できることは、特に彼らが仕事に苦労しているときに、研修生の信頼と動機を改善することができます。これにより、自分の能力レベルに対する自己認識が向上します。

高品質のコメントをしてください

生徒に高品質のコメントを提供してみてください。研修生が試験やタスクを強化するときに理解し、どのような方法を改善するために利用したかを尋ねてもらいましょう。これは、関連性と関連性を高めるのに役立ち、学習の動機を高めます。

帰属意識を奨励します

帰属意識を確立する1つの方法は、あなたと研修生の間のつながりを強化することに焦点を当てることです。

たとえば、授業に現れたときに訓練生に挨拶することで、これを促進しようとした人もいます。ただし、これはむしろ時間がかかるだけでなく、誰もが自分の設定で快適に実行すると感じるものではないかもしれません。

各生徒の開発と幸福について一貫して検査することは、同様に、あなたが気にかけていることと、彼らがあなたの設定に「属している」ことを強調することができます。

制限利益

研修生に成果を報酬を与えることは時々問題ありませんが、それをやりすぎると、生徒の本質的な動機を弱める可能性があります。アカデミック心理学者のJere Brophyは、多くの方法や繰り返しを必要とする要件やスキルを満たしている場合にのみ、満足のいく研修生を提案しています。

したがって、能力を向上させ、動機を高めるために、有意義なコメント(例えば、研修生に特にタスクでうまくやったことと、どのように改善できるかを伝える)と一緒に利益を提供してみてください。

研修生に(一部の)選択肢を提供します

発見の旅の中で、研修生にいくつかの選択肢を提供してみてください。研修生は、彼らが最もよく発見するのを助けるものの素晴らしい予測因子ではないことが多いため、これは難しい場合があります。これについては、ブログ「4つの方法の研修生が彼らにとってあまり良くない」を参照してください。

最終的な考え

自己決定理論は、有用な洞察を使用していますinull

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